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        • ① 多通道晋升空间

          电连每年为新进员工提供多种晋升通道与成长空间,无论你身处何种岗位,电连都为每一位雇员创造平等、友好的就业环境和晋升机会,无论你是普通的作业员,还是技术型能手,管理型精英,电连时时刻刻为人才储备作好准备。

          阳光、向上、充满活力、敢于面对挑战、精于工作岗位。我们对每一位热爱电连的员工提供了无限的成长空间,从作业员到质检QC,QA,到管理的班组长;从助理技员到技术员,到工程师;从文职到助理,到主管、经理,只要你勤于工作,爱好学习,电连将为你提供广阔的发展空间和晋升通道。

        • ② 多样化的培训体系

          电连始终将培训放在员工职业体系之首位,让进入电连的每一位新员工通过最基本的入职培训、产线技能培训、生产安全培训、职业卫生培训等。时时刻刻为每一位需要学习的员工提供完善的培训计划。公司各个岗位的业务骨干和管理层作为重点培训对象,公司根据实际业务内容,定期邀请行业专业人士授课,进行疑问解答,力求学以致用。我们的培训内容多样化,丰富化:包括内训,外训,专业团队拓展,入学深造,出国培训交流等。

        • ③ 多元化才艺展示平台

          电连技术视员工为企业的核心资本,电连是全体员工家的港湾,公司每年不定期组织篮球赛、乒乓球赛、羽毛球寒、拔河比赛、演讲比赛、电连视界征文、春节晚会等丰富多彩的企业文化活动。我们一直提倡“工作在电连,快乐在电连?!?nbsp;我们推崇员工与企业之间的互信和共同进步,员工从自我素质、专业知识,才艺展示等方面全方位成长,开创美好、优质的生活,从而创造企业更美好的未来,集众人之智,筹众人之力,圆众人之梦 。

        • ④ 创新ECT

          创新是我们事业发展的灵魂,是与时俱进的最佳表现。创新使企业对员工的未来负责,也更使员工对客户的未来负责。电连始终将创新作为企业发展之首位,每年将年销售额的7%以上投入到研发和工程设计,不断激发个人创新与团队创新,不断完善创新机制,以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新,推动公司的不断成长。公司设立七大创新机制,鼓励个人与团队的创新。同一个公司,同一个使命、同一个愿景,各部门各岗位职责分工不同,但目标统一。我们依据创新的贡献分享价值,从而促进共创与分享的螺旋式上升发展,实现员工持续成长,推动公司做强做优做大,实现股东获得长远收益。

        具有竞争性薪资与福利

        为能者创造更大的价值空间,电连技术欢迎您的加入!

        公司为员工提供业内领先的薪资福利,并设有年终奖、优秀员工奖、质量标兵奖、管理之星奖、研发之星奖、先进标兵奖和服务之星多个个人奖项。并设立以团队为核心的集体荣誉奖(奖金从1000元起步,不设封顶)。

        • 节日礼品

          节日礼品

          节日礼品,周年庆礼物

        • 健康体检

          健康体检

          每年定期免费为员工实施健康体检

        • 其它津贴

          其它津贴

          公司依法为员工购买“五险一金”

        • 免费入户

          免费入户

          公司免费为符合深圳市入户标准的应届毕业办理入户需求

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